生产车间作为企业发展的基石，其生产效率与产品质量直接关系到企业的经济效益和市场竞争力，为了适应日益激烈的市场竞争，企业需要对生产车间的员工进行定期培训，以提高其专业技能和团队协作能力，本文将从以下几个方面阐述生产车间培训的目的。
提升员工专业技能
1、使员工掌握生产技能
生产车间培训的首要目的就是让员工熟练掌握生产技能，提高生产效率，通过对员工进行专业知识和技能的培训，让他们了解产品生产工艺、设备操作流程和产品质量标准，从而在生产过程中保证产品质量。
2、提高员工对新技术的适应能力
随着科技的飞速发展，新设备、新材料、新技术层出不穷，通过培训，员工可以迅速掌握新设备的使用方法和新技术，提高生产效率，降低生产成本。
3、增强员工对生产过程的控制能力
在生产过程中，员工需要对生产进度、质量、成本等方面进行有效控制，培训可以帮助员工了解生产过程中的各个环节，提高他们对生产过程的控制能力，确保生产顺利进行。
强化团队协作能力
1、培养团队精神
生产车间是一个集体协作的场所，员工之间的团队协作至关重要，通过培训，可以让员工认识到团队协作的重要性，增强团队凝聚力，形成良好的团队精神。
2、提高沟通能力
沟通是团队协作的桥梁，通过培训，员工可以学会如何与同事、上级和下级进行有效沟通，提高沟通能力，从而为团队协作创造良好的环境。
3、协调工作效率
在生产车间，员工需要协调各自的工作，以达到整体生产目标，培训可以帮助员工学会如何合理分配工作任务，提高工作效率，确保生产进度。
提升企业竞争力
1、提高产品质量
通过培训，员工可以掌握先进的生产技术和工艺，提高产品质量，增强企业市场竞争力。
2、降低生产成本
培训使员工熟练掌握生产技能，提高工作效率，从而降低生产成本，增强企业盈利能力。
3、提升企业形象
具备高素质员工的企业更容易获得消费者的信任，提升企业形象，通过培训，企业可以打造一支高素质的员工队伍，为企业发展奠定坚实基础。
生产车间培训目的在于提升员工专业技能、强化团队协作能力，从而提高企业竞争力，企业应高度重视生产车间培训工作，不断优化培训体系，为企业发展注入源源不断的活力。